Werkgevers akkoord met uitvoering 3e WW-jaar
Inmiddels is er door alle werkgeversorganisaties met de voorgestelde inrichting ingestemd. Wel is er een aantal uitgangspunten voor de uitwerking geformuleerd: de gekozen constructie moet niet leiden tot extra bureaucratische rompslomp en administratieve lasten bij werkgevers; er moet een garantie zijn dat de werknemerspremie ook echt een werknemerspremie blijft en in de toekomst niet alsnog op het bordje van de werkgever komt te liggen; ook mag er geen sprake zijn van precedentwerking. De constructie is puur en alleen voor de uitvoering van het derde WW-jaar. Leden van VNO NCW en MKB willen een continue, kritische controle op de werkbaarheid en doelmatigheid van het nieuwe construct. (bron: nieuwsbrief VNO-NCW MKB)
De nieuwe constructie zal door sectoren in de vorm van een cao moeten worden geregeld. De Ondernemersgroep Arbeid (voorheen Regiegroep CAO van LTO Glaskracht) spreek hier op 19 juni a.s. over.
